![\"\"](\"https:\/\/abrame.com.br\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/image.png\")
<\/p>\n<\/p>\n
Data: 26-06-2025<\/span><\/p>\n<\/div>\n Hor\u00e1rio: 19h<\/span><\/p>\n<\/div>\n Local: Sala \u00c9tica da OAB-PR na rua Cel. Brasilino Moura, 253 – Ah\u00fa, Curitiba – PR, 80540-340. (com Caf\u00e9)<\/span><\/p>\n<\/div>\n *Evento de Palestras com Certificado, valendo 3 (tr\u00eas) Horas Complementares.<\/span><\/p>\n<\/div>\n Realize a sua inscri\u00e7\u00e3o pelos meio de comunica\u00e7\u00f5es abaixo at\u00e9 26\/06 \u00e0s 18h:<\/span><\/p>\n<\/div>\n WhatsApp: (41) 9 9658-6981<\/span><\/p>\n<\/div>\n E-mail: sinappr@gmail.com<\/u><\/a><\/span><\/p>\n<\/div>\n ou<\/span><\/p>\n<\/div>\n Link do site do Sympla:<\/span><\/p>\n<\/div>\n https:\/\/www.sympla.com.br\/evento\/simposio-nr-1-na-pratica-saude-mental-e-emocional-como-direito-fundamental-na-advocacia\/3006807<\/u><\/a><\/span><\/p>\n<\/div>\n \u00a0D\u00favidas:<\/span><\/p>\n<\/div>\n A NR-1 (Norma Regulamentadora n\u00ba 1)<\/strong>\u00a0trata das Disposi\u00e7\u00f5es Gerais e Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO)<\/strong>\u00a0no \u00e2mbito da seguran\u00e7a e sa\u00fade no trabalho, conforme estabelecido pelo Minist\u00e9rio do Trabalho no Brasil. Ela \u00e9 a norma base<\/strong>\u00a0do sistema normativo de SST e impacta todas as atividades e setores<\/strong>\u00a0da economia.<\/span><\/p>\n<\/div>\n Obriga\u00e7\u00f5es gerais de empregadores e trabalhadores quanto \u00e0 preven\u00e7\u00e3o de acidentes e doen\u00e7as no ambiente de trabalho;<\/span><\/p>\n<\/li>\n Requisitos para o Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO)<\/strong>;<\/span><\/p>\n<\/li>\n Implanta\u00e7\u00e3o do Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR)<\/strong>;<\/span><\/p>\n<\/li>\n Regras para a capacita\u00e7\u00e3o e treinamento dos trabalhadores;<\/span><\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n Objetivo: <\/strong>Promover a sa\u00fade mental no ambiente de trabalho<\/strong>, estimulando boas pr\u00e1ticas por parte das empresas p\u00fablicas e privadas.<\/span><\/p>\n Certificado: <\/strong>Empresas que adotam a\u00e7\u00f5es efetivas<\/strong>\u00a0para proteger a sa\u00fade mental dos trabalhadores poder\u00e3o receber o certificado oficial<\/strong>\u00a0emitido pelo poder p\u00fablico.<\/span><\/p>\n Crit\u00e9rios de avalia\u00e7\u00e3o: <\/strong>A concess\u00e3o do certificado considera, entre outros pontos:<\/span><\/p>\n Preven\u00e7\u00e3o de riscos psicossociais<\/strong>, como ass\u00e9dio, burnout e sobrecarga;<\/span><\/p>\n<\/li>\n Promo\u00e7\u00e3o de ambiente de trabalho saud\u00e1vel<\/strong>;<\/span><\/p>\n<\/li>\n Exist\u00eancia de pol\u00edticas internas de sa\u00fade emocional<\/strong>;<\/span><\/p>\n<\/li>\n Cumprimento das normas regulamentadoras de SST<\/strong>, especialmente a NR-1<\/strong>.<\/span><\/p>\n Fiscaliza\u00e7\u00e3o e boas pr\u00e1ticas: <\/strong>A lei fortalece a fiscaliza\u00e7\u00e3o das condi\u00e7\u00f5es de trabalho, integrando o tema da sa\u00fade mental \u00e0s obriga\u00e7\u00f5es legais trabalhistas<\/strong>.<\/span><\/p>\n<\/li>\n<\/ol>\n<\/div>\n O Sindicato dos Advogados do Estado do Paran\u00e1 – SINAP<\/strong>\u00a0disponibiliza o canal https:\/\/www.sinappr.org\/<\/u><\/a>\u00a0no formul\u00e1rio: “Den\u00fancias Trabalhistas” ou pelo WhatsApp (41) 9 9658-6981 para relatos sigilosos<\/strong>\u00a0de situa\u00e7\u00f5es que comprometam a sa\u00fade mental da Advogada e do Advogado no Trabalho<\/strong>.<\/span><\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Lei n\u00ba 14.831, de 27 de mar\u00e7o de 2024, Institui o \u201cCertificado Empresa Promotora da Sa\u00fade Mental\u201d. \u00a0 Data: 26-06-2025 Hor\u00e1rio: 19h Local: Sala \u00c9tica da OAB-PR na rua Cel. Brasilino Moura, 253 – Ah\u00fa, Curitiba – PR, 80540-340. (com Caf\u00e9) \u00a0 *Evento de Palestras com Certificado, valendo 3 (tr\u00eas) Horas Complementares. \u00a0 Realize a … <\/p>\n<\/div>\n\n<\/div>\n\n<\/div>\n\n\u00a0<\/span><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n<\/div>\n\n\u00a0<\/span><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n<\/div>\n\n\u00a0<\/span><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n<\/div>\n\n<\/div>\n\n<\/div>\n\n<\/div>\n\n<\/div>\n\n\u00a0<\/span><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n<\/div>\n\n<\/div>\n\n\u00a0<\/span><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\nO que a NR-1 estabelece:<\/span><\/h3>\n<\/div>\n
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<\/div>\n\n\u00a0<\/span><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\nPrincipais pontos da Lei:<\/strong><\/span><\/h4>\n<\/div>\n
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\u00a0<\/span><\/div>\n<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/div>\n\n\u00a0<\/span><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\nCanal de Apoio e Den\u00fancia:<\/u><\/strong><\/span><\/h2>\n<\/div>\n
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